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对非货币性福利支出怎么记账

点击量:0   来源:安诚财务   更新时间:2018-08-03

对非货币性福利支出怎么记账(jì zhàng)
  根据新《公司会计准则》和修订后的《公司会计通则》的有关规定(guī dìng),公司向职工提供的非货币性福利,应当分情况(Condition)处理(chǔ lǐ):
  1.以自产产品(Product)或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的公允价值,计入相关(related)资产(zī chǎn)成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。南昌代理记账根据最新的《注册会计师法》规定:第十五条:“注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。”从而为代理记账业务的开展提供了合法的中介机构。
  公司决定发放非货币性福利时:
  借:生产(Produce)成本、管理(guǎn lǐ)费用(expense)等
  贷:应付职工薪酬——非货币性福利
  实际发放非货币性福利时,确认收入并计算相关(related)税(guān shuì)费:
  借:应付职工薪酬——非货币性福利
  贷:主营业(yíng yè)务收入
  应交税费——应交增值(指相对的价格提高)税
  同时结转用作非货币性福利的自产产品(Product)或外购商品的成本:
  借:主营业(yíng yè)务成本
  贷:库存商品
  2.将公司拥有的住房等资产(zī chǎn)无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关(related)资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。租赁(to hire)住房等资产提供给职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的,直接计入管理(guǎn lǐ)费用(expense),并确认应付职工薪酬。
 
为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税(personal)?发放的非货币性福利也要代扣个人所得税吗?非货币性福利的审计初级会计实务知识(zhī shí)点解析(analysis 剖析;深入分析):非货币性福利《初级会计实务》预习知识点:非货币性福利

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